Après l’annonce des résultats 2010 du groupe Vinci, celui-ci devrait modifier son slogan « Les vraies réussites sont celles que partagent les actionnaires » plus en adéquation avec la réalité que l’actuel
« Les vraies réussites sont celles que l’on partage ».La hausse des profits en 2010 est de plus de 10%.

Alors que les négociations annuelles ont vu les Directions d’Etablissements proposer des augmentations de la masse salariale ne dépassant pas les 2 %, Vinci annonce une augmentation de 3% des dividendesdes actionnaires.
Déjà début février, le PDG du groupe Xavier Huillard a empoché plus de 635 000 € en achetant des stock-options et en cédant immédiatement les actions ainsi acquises.
M. Huillard a exercé l’option dont il disposait et qui l’autorisait à acheter 35 000 actions Vinci au prix unitaire de 24,195 € revendues aussitôt à 42,36 €. La différence entre le prix d’exercice de l’option et le prix de vente, soit 635.753 € représente la plus-value encaissée par le PDG.
Chacun des 195 000 salariés du groupe a généré près de 10 000 € de profit. C’est ainsi qu’en 2010, le travail de chaque salarié de VINCI a permis de payer 5000 € de dividendes aux actionnaires.
Les chiffres sont astronomiques et cruels pour les salariés.

 

Cet argent est le savoir- faire, la peine et la sueur des salariés, des intérimaires et des sous-traitants. Ils démontrent que « la dimension sociale » du groupe n’existe que dans la vitrine.
Le groupe Vinci va pouvoir fêter son dixième anniversaire avec des dividendes multipliés par près de 2,5 en 10 ans. Le prix de l’action a été multiplié par 3 sur cette période.
C’est la fête chez les actionnaires, la morosité chez les salariés.
Ces résultats ont été obtenus au détriment des salaires mais aussi grâce à la précarité de l’emploi et à l’arnaque de tous. En effet le pôle concession qui comprend notamment les parkings et les autoroutes contribue largement aux résultats. Sur 10 € versés par les usagers plus de 2,5 € va directement chez les actionnaires. Si la crise a touché les salariés dans leur emploi et leur pouvoir d’achat elle a laissé intact les dividendes des actionnaires. Ces résultats montrent l’urgence d’une autre répartition des richesses et la nécessité pour les salariés de se mobiliser pour cela.

Federation Nationale des Salaries de la Construction - Bois - Ameublement CGT

Humanité du 2 mars 2011

Vinci enrichit ses actionnaires

En 2010, les profits de Vinci, premier groupe mondial 
de concessions de parkings et d’autoroutes 
et de construction, ont augmenté de plus de 10 %. Chacun des 195 000 salariés du groupe 
a généré près de 10 000 euros de profit. Le travail 
de chaque salarié a « permis » de payer 
5 000 euros de dividendes aux actionnaires, selon 
la CGT du groupe. En dix ans, les dividendes 
des actionnaires ont été multipliés par 2,5 tandis que 
le prix de l’action a été multiplié par 3. Début 
février, le PDG du groupe, Xavier Huillard, a gagné plus 
de 635 000 euros en achetant des stock-options 
et en revendant les actions aussitôt. Selon la CGT, « les bénéfices dégagés par les actionnaires ont été acquis 
au détriment des salariés dans un contexte de précarité 
de l’emploi ».

Humanité du 3 mars 2011